ପଞ୍ଜୀକୃତ ପବ୍ଲିକ୍ ଚାରିଟେବୁଲ୍ ଟ୍ରଷ୍ଟ · ଓଡିଶା · ଇଷ୍ଟ। ୨୦୨୬

ଠାରୁ ଜନ୍ମ
ଓଡ଼ିଶା।
ପାଇଁ ନିର୍ମିତ |
ଓଡ଼ିଶା।

JaBaSu ଓଡ଼ିଶାର ସାମାଜିକ କ୍ଷେତ୍ର ମଧ୍ୟରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିବା ଲୋକମାନଙ୍କ ଦ୍ Trust ାରା ଟ୍ରଷ୍ଟ ସୃଷ୍ଟି କରାଯାଇଥିଲା - ଏନଜିଓ ନେତା, କର୍ପୋରେଟ୍ ସିଏସ୍ଆର୍ ମ୍ୟାନେଜର ଏବଂ ସରକାରୀ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଅଧିକାରୀ ଭାବରେ - ଏବଂ ଏହା ଠିକ୍ ଭାବରେ ବୁ understood ିପାରିଥିଲା ​​ଯେ ସିଷ୍ଟମ୍ ଏଥିରେ ଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅଭିନେତାଙ୍କୁ କାହିଁକି ବିଫଳ କରୁଛି?

ପ୍ରକାର: ପଞ୍ଜୀକୃତ ପବ୍ଲିକ୍ ଚାରିଟେବୁଲ୍ ଟ୍ରଷ୍ଟ | ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ: ୨୦୨୬ · ଭୁବନେଶ୍ୱର, ଓଡିଶା, ଭାରତ | ପଞ୍ଜୀକରଣ: Section 332(8) (12A ସମକୀୟ) · Section 354(4) — 80G ସମକୀୟ · DARPAN (ନୀତି ଆୟୋଗ) ପରିସର: ଓଡିଶାର ସମସ୍ତ ୩୦ ଟି ଜିଲ୍ଲା · ୯ ଥିମେଟିକ୍ ସେକ୍ଟର |
ଜାବାସୁ
JaBaSu Trust |
"ଏକ ନାମ ଯାହା ବ୍ୟକ୍ତିଗତ, ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟମୂଳକ,
ଓଡ଼ିଶାରେ ମୂଳପୋଛ ହୋଇଥିଲା। "
ଏକ ସଚ୍ଚୋଟ ଟିପ୍ପଣୀ |
ଆମେ ୨୦୨୬ ରେ ଆରମ୍ଭ କରିଥିଲୁ, ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଏଠାରେ |
ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସାମାଜିକ କ୍ଷେତ୍ରର ଏହା ଅପେକ୍ଷା ଅଧିକ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ହେବାର ଏକ ଦୀର୍ଘ ପରମ୍ପରା ରହିଛି। ଆମେ ତାହା କରିବୁ ନାହିଁ।

JaBaSu ଟ୍ରଷ୍ଟ ୨୦୨୬ ମସିହାରେ ଭୁବନେଶ୍ୱର, ଓଡିଶାରେ ଏକ ସାର୍ବଜନୀନ ଦାନକାରୀ ଟ୍ରଷ୍ଟ ଭାବରେ ପଞ୍ଜୀକୃତ ହୋଇଥିଲା। ଆମେ ଲେଖିବା ସମୟରେ, ଆମର ପ୍ରତିଷ୍ଠା ବର୍ଷରେ - ଆମର ସହଭାଗୀ ଏନଜିଓଗୁଡ଼ିକର ପ୍ରଥମ କୋହୋର୍ଟ୍, ଆମର ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ନିର୍ମାଣ, ଆମର କର୍ପୋରେଟ୍ ଏବଂ ସରକାରୀ ସହଭାଗୀତା ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବା ଏବଂ ଆରମ୍ଭରୁ ଏକ ଅନୁଷ୍ଠାନ ନିର୍ମାଣର ଅବିସ୍ମରଣୀୟ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା |

ଆମେ ଆପଣଙ୍କୁ ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ କହୁଛୁ କାରଣ ଆମେ ଭାବୁଛୁ ଆପଣ ଏହା ଜାଣିବାକୁ ଯୋଗ୍ୟ | ସାମାଜିକ କ୍ଷେତ୍ରର ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକର ଏକ ଦୀର୍ଘ ପରମ୍ପରା ରହିଛି ଯାହା ନିଜକୁ ସେମାନଙ୍କ ଅପେକ୍ଷା ଅଧିକ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ଭାବରେ ଉପସ୍ଥାପନ କରେ - ୱେବସାଇଟ୍ ରେକର୍ଡକୁ ଟ୍ରାକ୍ ରେକର୍ଡ ପାଇଁ ବଦଳାଇବାକୁ, ଆକାଂକ୍ଷୀ ସଂଖ୍ୟାଗୁଡିକ ତାଲିକାଭୁକ୍ତ କରିବାକୁ, ବର୍ତ୍ତମାନର ତୁଳନାରେ ଭିନ୍ନ ନୁହେଁ | ଆମେ ତାହା କରିବାକୁ ଯାଉନାହୁଁ |

ଏହି ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଆମର ଯାହା ଅଛି, ତାହା ଏକ ଦଶନ୍ଧି କେସ୍ ଷ୍ଟଡିଜ୍ ନୁହେଁ | ଆମ ପାଖରେ ଯାହା କିଛି ଅଲଗା: ସିଷ୍ଟମ୍ ଭିତରେ ଏକ ଦଶନ୍ଧିର ଅଭିଜ୍ଞତା ଯାହାକୁ ଆମେ ଠିକ୍ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛୁ - ଏନଜିଓ ମ୍ୟାନେଜର, ସିଏସ୍ଆର ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ଡିଜାଇନର୍ ଏବଂ ସାମାଜିକ କ୍ଷେତ୍ର ପରାମର୍ଶଦାତା ଭାବରେ ଯେଉଁମାନେ ସମସ୍ୟାର ତିନି ପାର୍ଶ୍ୱରେ ବସିଛନ୍ତି | ସେହି କ୍ରସ୍-ସେକ୍ଟର ଭେଣ୍ଟେଜ୍ ପଏଣ୍ଟ ହେଉଛି ଏହି ମଡେଲ୍ ଉତ୍ପାଦନ | ଏହା ଏକ ପାଠ୍ୟପୁସ୍ତକରୁ ed ଣ ନିଆଯାଇଥିବା ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ନୁହେଁ |

ଆମେ ମଧ୍ୟ ଏପରି କିଛି କରିଛୁ ଯାହା ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି ଟ୍ରାକ୍ ରେକର୍ଡ ଥିବା ସଂସ୍ଥାମାନେ ପ୍ରାୟତ do କରିବାକୁ ବ୍ୟଗ୍ର ହୁଅନ୍ତି ନାହିଁ: ଆମେ ଆମର ମଡେଲ୍, ପରିବର୍ତ୍ତନର ସିଦ୍ଧାନ୍ତ, ଆମର ଆର୍ଥିକ ଆକଳନ ଏବଂ ଆମର ଶାସନ ଗଠନ - ଖୋଲାଖୋଲି ଭାବରେ, ଏହି ୱେବସାଇଟ୍ ଏବଂ ଆମର ଡାଉନଲୋଡ୍ ଯୋଗ୍ୟ framework ାଞ୍ଚା ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟରେ ପ୍ରକାଶ କରିଛୁ | ଆମେ ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଉତ୍ତରଦାୟୀ | ଯେତେବେଳେ ଆମର କେସ୍ ଷ୍ଟଡିଜ୍ ଥାଏ - ଏବଂ ଆମେ କରିବୁ - ଆମେ ଯାହା କହିଥିଲୁ ତାହା ବିତରଣ କରିଛୁ କି ନାହିଁ ଆପଣ ବିଚାର କରିବାକୁ ସମର୍ଥ ହେବେ |

ଯଦି ଆପଣ ଆମର ଇକୋସିଷ୍ଟମ୍, CSR ସହଭାଗିତାକୁ ବିଚାର କରୁଥିବା ଏକ କର୍ପୋରେଟ୍ କିମ୍ବା ସହଯୋଗକୁ ବିଚାର କରୁଥିବା ଏକ ସରକାରୀ ସଂସ୍ଥାକୁ ବିଚାର କରିବାକୁ ଆପଣ ଏକ ଏନଜିଓ ଅଟନ୍ତି: ଆମେ ନିର୍ମାଣ କରିଥିବା ମଡେଲର ସ୍ ity ଚ୍ଛତା ଏବଂ ଏହାକୁ ନିର୍ମାଣ କରିଥିବା ଲୋକମାନଙ୍କ ଉପରେ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରିବାକୁ ଆମେ ଆପଣଙ୍କୁ ଅନୁରୋଧ କରୁଛୁ | ତାହା ଏକ ଯଥାର୍ଥ ଆଧାର ଯାହା ଉପରେ ଆରମ୍ଭ ହେବ |

ପୂର୍ଣ୍ଣ ମଡେଲ୍ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ପ Read ନ୍ତୁ |
JaBaSu ମଡେଲ୍: ଓଡିଶାରେ ଫୁଲ୍ ଷ୍ଟାକ ଏନଜିଓ ସକ୍ଷମ ପାଇଁ ଏକ Fr ାଞ୍ଚା - ସଂସ୍କରଣ ୧.୦, ୨୦୨୬
PDF ଡାଉନଲୋଡ୍ କରନ୍ତୁ |

ପଛରେ ଥିବା କାହାଣୀ |
ସଂଗଠନ

JaBaSu ଓଡ଼ିଶାର ସାମାଜିକ କ୍ଷେତ୍ରର ଦୃଶ୍ୟ - ଏହାର ଅସାଧାରଣ ଧନୀତା ଏବଂ ଏହାର ଅସାଧାରଣ ନିରାଶା ବିଷୟରେ ଏକ ଗଭୀର ବୁ understanding ାମଣାରୁ ବିଶ୍ୱାସ କରାଯାଇଥିଲା | ବିକାଶ ଆହ୍ challenges ାନର ଭାରତର ଅନ୍ୟତମ ଜଟିଳ ଟେପେଷ୍ଟ୍ରି ହେଉଛି ଓଡିଶା: ଦେଶର ସର୍ବୋଚ୍ଚ ଆଦିବାସୀ ଜନସଂଖ୍ୟା, କ୍ରମାଗତ ଶିଶୁ ପୁଷ୍ଟିହୀନତା, ଗୁରୁତ୍ gender ପୂର୍ଣ୍ଣ ଲିଙ୍ଗଗତ ଫାଟ ଏବଂ ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ଯାହା ସେମାନଙ୍କ ନିକଟରେ ପହଞ୍ଚିବା ପାଇଁ ରାଜ୍ୟର ସମୃଦ୍ଧତାର ଲାଭ ପାଇଁ ବହୁ ସମୟ ଅପେକ୍ଷା କରିଛି।

JaBaSu ଟ୍ରଷ୍ଟର ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା - କର୍ପୋରେଟ୍ CSR ପରିଚାଳନା, ତୃଣମୂଳ ଏନଜିଓ ନେତୃତ୍ୱ, ସରକାରୀ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନ ଏବଂ ସାମାଜିକ କ୍ଷେତ୍ର ପରାମର୍ଶ ସହିତ ଅଭିଜ୍ଞତା ସହିତ - ଏକ ସହଭାଗୀ ନିରାକରଣ ସହିତ ଏକତ୍ରିତ ହେଲା: ସମସ୍ୟା କଦାପି ଶୁଭେଚ୍ଛା, ପ୍ରତିଭା କିମ୍ବା ସମ୍ବଳର ଅଭାବ ନଥିଲା | ଏହା ଏକ ଭଙ୍ଗା ସ୍ଥାପତ୍ୟ ଥିଲା | ଖଣ୍ଡବିଖଣ୍ଡିତ | ସଂଯୋଗ ହୋଇନାହିଁ | ଅପାରଗ | ଅଦୃଶ୍ୟ |

"ଓଡିଶାର ସର୍ବୋତ୍ତମ ଏନଜିଓ ସର୍ବୋତ୍ତମ ଆକାଉଣ୍ଟ୍ ଦଳ ନୁହେଁ। ସେମାନେ ଗଭୀର ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ସମ୍ପର୍କ ଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ଅଟନ୍ତି। ସେହି ଦୁଇଟି ଜିନିଷକୁ ପୃଥକ କରିବା ପାଇଁ JaBaSu ବିଦ୍ୟମାନ ଅଛି।"

JaBaSu ଟ୍ରଷ୍ଟ ଇଣ୍ଡିଆନ୍ ଟ୍ରଷ୍ଟ ଆକ୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ ମୁଖ୍ୟାଳୟ ଭୁବନେଶ୍ୱରରେ ଅବସ୍ଥିତ, କୋରାପୁଟ ଏବଂ ସମ୍ବଲପୁରର ଜିଲ୍ଲା ହବ୍ ସହିତ ଯଥାକ୍ରମେ ରାଜ୍ୟର ଦକ୍ଷିଣ ଆଦିବାସୀ ବେଲ୍ଟ ଏବଂ ପଶ୍ଚିମ ଅଞ୍ଚଳରେ ସେବା କରୁଛି |

ନାମ JaBaSu ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଏବଂ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟମୂଳକ - ଅର୍ଥ ବହନ କରେ ଯାହା ପ୍ରତିଷ୍ଠାତାମାନଙ୍କ ହୃଦୟର ନିକଟତର ଏବଂ ଟ୍ରଷ୍ଟ ସେବା କରୁଥିବା ଦେଶର ସଂସ୍କୃତିରେ ମୂଳତ। | ଏହା ଓଡିଶା ପ୍ରତି ସମ୍ମାନ, ପ୍ରେମ ଏବଂ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱର ଗଭୀର ଭାବନାକୁ ପ୍ରତିପାଦିତ କରେ ଯାହା ଆମେ କରୁଥିବା ସମସ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଚଲାଇଥାଏ |

ଆମେ ଯାହା ପାଇଁ ଛିଡା ହୋଇଛୁ |

ମୂଳ ମୂଲ୍ୟଗୁଡ଼ିକ

ଛଅଟି ମୂଲ୍ୟ ଯାହା ଆକାଂକ୍ଷୀ ବିବୃତ୍ତି ନୁହେଁ - ସେଗୁଡ଼ିକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା, ପ୍ରତ୍ୟେକ ସହଭାଗୀତା ଚୁକ୍ତି, ପ୍ରତ୍ୟେକ ସେବା ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ପାରସ୍ପରିକ କାର୍ଯ୍ୟରେ ବୁଣା ହୋଇଛି |

🔀

ସହାୟକତା

ଆମେ ଯାହା କରିଥାଉ ଏନଜିଓଗୁଡ଼ିକ କରିପାରିବ ନାହିଁ କିମ୍ବା କରିବା ଉଚିତ୍ ନୁହେଁ - ସେମାନେ ନିଜେ ଯାହା କରିପାରିବେ ତାହା ନୁହେଁ | ଆମେ ସକ୍ଷମ, କେବେ ବଦଳାଇବୁ ନାହିଁ | ପ୍ରୋଗ୍ରାମେଟିକ୍ ସ୍ onomy ାଧୀନତା ଅକ୍ଷୟ ଅଟେ | ସ୍ତର ଯୋଡିବା ନୁହେଁ, ଘର୍ଷଣ ହଟାଇବା ଆମର ଭୂମିକା |

💎

ମ ical ଳିକ ସ୍ୱଚ୍ଛତା |

ପ୍ରତ୍ୟେକ ଟଙ୍କା, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଫଳାଫଳ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ସହଭାଗୀତା ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ହୋଇଛି ଏବଂ ସର୍ବସାଧାରଣଙ୍କ ପାଇଁ ଉପଲବ୍ଧ ଅଟେ | କ direction ଣସି ଦିଗରେ କ ac ଣସି ସ୍ୱଚ୍ଛତା ନାହିଁ - ଏନଜିଓ, କର୍ପୋରେଟ୍, ସରକାର କିମ୍ବା ଆମେ ଶେଷରେ ସେବା କରୁଥିବା ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ପ୍ରତି |

⚖️

ଇକ୍ୱିଟି |

ବଡ଼ ହୃଦୟ ଥିବା ଛୋଟ ଏନଜିଓଗୁଡ଼ିକ ବଡ଼ ପରି ସମାନ ବୃତ୍ତିଗତ ଭିତ୍ତିଭୂମି ପାଆନ୍ତି | JaBaSu ସମର୍ଥନର ମାପ ନିଶ୍ଚିତ ଭାବରେ - ଏବଂ ନୁହେଁ - ଏନଜିଓର ମାପ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ | ଏହା ଇକ୍ୱିଟି ମଡେଲରେ ଡିଜାଇନ୍ ହୋଇଛି |

🕸️

ସିଷ୍ଟମ୍ ଚିନ୍ତା

ଆମେ କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡିକରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁ କାରଣ ଦାରିଦ୍ର, ନିରକ୍ଷରତା, ଲିଙ୍ଗଗତ ଅସମାନତା ଏବଂ ସାଂସ୍କୃତିକ କ୍ଷତି ପୃଥକ ସମସ୍ୟା ନୁହେଁ | ଛକଗୁଡ଼ିକ ହେଉଛି ଯେଉଁଠାରେ ସ୍ଥାୟୀ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଜୀବନ ଧାରଣ କରେ | ନୀରବ ପ୍ରୋଗ୍ରାମଗୁଡିକ ନୀରବ ଫଳାଫଳ ଉତ୍ପାଦନ କରେ |

🌿

ମୂଳତା

ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଓଡିଶାର ଭ ography ଗୋଳିକ, ସଂସ୍କୃତି, ଭାଷା ଏବଂ ଜୀବନ୍ତ ବାସ୍ତବତା ଉପରେ ଆଧାରିତ | ଆମେ ଓଡିଶା ତଥ୍ୟ ଖୋଜୁଥିବା ଏକ ଜାତୀୟ ମଡେଲ୍ ନୁହଁ - ଆମେ ପ୍ରଥମ ଏବଂ ସର୍ବଦା ଏକ ଓଡିଶା ସଂଗଠନ |

🌉

ବିଶ୍ୱାସ ସ୍ଥାପତ୍ୟ

କ୍ରମାଗତ ବିତରଣ, ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ ଏବଂ ପ୍ରମାଣ ମାଧ୍ୟମରେ ଆମେ ଏକକାଳୀନ ସରକାରୀ, ଉଦ୍ୟୋଗ ଏବଂ ଏନଜିଓର ବିଶ୍ trust ାସ ଅର୍ଜନ କରୁ | ଟ୍ରଷ୍ଟ, ଥରେ ସ୍କେଲରେ ନିର୍ମିତ, ଏକମାତ୍ର ଭିତ୍ତିଭୂମି ଯାହା କ any ଣସି ଟେକ୍ନୋଲୋଜିକୁ ବହିର୍ଭୂତ କରେ |

ଏହା ପଛରେ ଥିବା ଲୋକମାନେ |

ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ଦଳ |

JaBaSu ସେହି ଲୋକମାନଙ୍କ ଦ୍ built ାରା ନିର୍ମିତ ହୋଇଥିଲା ଯେଉଁମାନେ ସିଷ୍ଟମ ଭିତରେ କାମ କରିଛନ୍ତି ଯାହା ଠିକ୍ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛି - ଏନଜିଓ ମ୍ୟାନେଜର, ସିଏସ୍ଆର ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ଡିଜାଇନର୍ ଏବଂ ଓଡିଶାର ମୂଳ ସହିତ ସାମାଜିକ କ୍ଷେତ୍ର ପରାମର୍ଶଦାତା ଭାବରେ | ସେମାନଙ୍କର ପୃଷ୍ଠଭୂମି କାନ୍ଥରେ ପରିଚୟପତ୍ର ନୁହେଁ | ସେମାନେ ନିରାକରଣର ଉତ୍ସ |

Binit Agrawala
ବିନିଟ୍ ଅଗ୍ରୱାଲା |
ସହ-ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ |

ବିନୀତ ଏକ ଦଶନ୍ଧିର ଉତ୍ତମ ଅଂଶକୁ ଓଡିଶାର ସାମାଜିକ କ୍ଷେତ୍ରରେ ପୁନରାବୃତ୍ତି କରୁଥିବା ସମାନ କାହାଣୀକୁ ଦେଖିଛି | କୋରାପୁଟର ଏକ ଏନଜିଓ ଆଦିବାସୀ ପିଲାମାନଙ୍କ ସହିତ ଅସାଧାରଣ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛି - ଭୁବନେଶ୍ୱରର ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ପୋରେଟ୍ CSR ଦଳ ପାଇଁ ଅଦୃଶ୍ୟ | ଏକ କମ୍ପାନୀ CS ୨ କୋଟି ସହିତ ଏହାର ସିଏସ୍ଆର୍ ଆକାଉଣ୍ଟରେ ବସିଛି, ଯାହା ସେ ବିଶ୍ୱାସ କରୁଥିବା ଏକ ବିଶ୍ୱସନୀୟ ଅଂଶୀଦାର ଖୋଜିବାରେ ଅସମର୍ଥ | କେଉଁ ଜିଲ୍ଲା ଶେଷ ମାଇଲରେ କେଉଁ ଯୋଜନା ବିଫଳ ହେଉଛି ତାହା ଏକ ଜିଲ୍ଲା ସଂଗ୍ରହକାରୀ ଜାଣିଛନ୍ତି କିନ୍ତୁ ଏହାର ସମାଧାନ ପାଇଁ କ struct ଣସି ସଂରଚନା ନାଗରିକ ସମାଜ ସମ୍ପର୍କ ନାହିଁ |

ସେହି କାହାଣୀକୁ ଶେଷ କରିବା ପାଇଁ ସେ JaBaSu ଟ୍ରଷ୍ଟ ନିର୍ମାଣ କରିଥିଲେ |

JaBaSu ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବା ପୂର୍ବରୁ, ବିନିଟ୍ ଓଡିଶାରେ କର୍ପୋରେଟ୍ ସ୍ଥିରତା, ସାମାଜିକ କ୍ଷେତ୍ରର ପରାମର୍ଶ, ଏବଂ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ କାର୍ଯ୍ୟାନ୍ୱୟନରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିଲେ - ତିନୋଟି ଭିନ୍ନ ଭିନ୍ନ ସ୍ଥାନରୁ ସମାନ ଗଠନମୂଳକ ବ୍ୟବଧାନକୁ ଦେଖିଲେ | ସେହି କ୍ରସ୍-ସେକ୍ଟର ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ହେଉଛି JaBaSu ର ତିନି-ମାର୍ଗ ବ୍ରିଜ୍ ମଡେଲର ମୂଳଦୁଆ: ଏକ ପାଠ୍ୟପୁସ୍ତକରୁ orrow ଣ ନିଆଯାଇଥିବା ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ନୁହେଁ, କିନ୍ତୁ ସିଷ୍ଟମ୍ ବିଫଳ ହେବା ସମୟରେ କୋଠରୀରେ ରହିବାର ଏକ pattern ାଞ୍ଚା |

ବିନୀତ ଓଡିଶାର। ସେ ବିଶ୍ believes ାସ କରନ୍ତି ଯେ ରାଜ୍ୟର ଏନଜିଓ ଇକୋସିଷ୍ଟମ ହେଉଛି ଭାରତର ଅନ୍ୟତମ ନିବେଶିତ ସମ୍ପତ୍ତି - ଏବଂ ଏହାର ଭିତ୍ତିଭୂମି ଠିକ୍ କରିବା ଦ୍ community ାରା ଏକ ପି generation ଼ି ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ପ୍ରଭାବ ଖୋଲିବ ଯାହା ବର୍ତ୍ତମାନ ସୁପ୍ତ ଅବସ୍ଥାରେ ବସିଛି।

binit@jabasu.org ↗
ପରାମର୍ଶଦାତା ପରିଷଦ ପ୍ରତିଷ୍ଠା

JaBaSu Trust ର ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ପରାମର୍ଶଦାତା ପରିଷଦ ଏକତ୍ରିତ ହୁଅନ୍ତି, ଯେଉଁମାନେ ଏକତ୍ରିତ ହୋଇ ସିଷ୍ଟମ ଭିତରେ ଦଶନ୍ଧି ବିତାଇଛନ୍ତି JaBaSu ସଂଯୋଗ କରିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରୁଛନ୍ତି - ଓଡିଶାର ସରକାରୀ ବିଭାଗ, ଏହାର ନାଗରିକ ସମାଜ ସଂଗଠନ, ଏହାର କର୍ପୋରେଟ୍ କ୍ଷେତ୍ର ଏବଂ ଏହାର ଏକାଡେମିକ୍ ଅନୁଷ୍ଠାନ |

ସେମାନେ JaBaSu ରେ ଯୋଗ ଦେଇ ନାହାଁନ୍ତି କାରଣ ଆମେ ସେମାନଙ୍କୁ ଆମର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସମର୍ଥନ କରିବାକୁ କହିଥିଲୁ | ସେମାନେ ଯୋଗଦାନ କଲେ କାରଣ ଆମେ ସମାଧାନ କରୁଥିବା ସମସ୍ୟାକୁ ସେମାନେ ଚିହ୍ନନ୍ତି - ଏବଂ ବିଶ୍ believe ାସ କରନ୍ତି ଯେ ଆମେ ଡିଜାଇନ୍ କରିଥିବା ମଡେଲ୍ ଏହାର ସଠିକ୍ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଅଟେ |

ଏକ ଉଚ୍ଚ-ବିଶ୍ୱାସ ପରାମର୍ଶଦାତା structure ାଞ୍ଚା ବର୍ତ୍ତମାନ ଆମର ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ ଶାସନ ପୃଷ୍ଠାରେ ସର୍ବସାଧାରଣରେ ବର୍ଣ୍ଣିତ ହୋଇଛି |

ପରାମର୍ଶଦାତା ବୋର୍ଡ ଦେଖନ୍ତୁ →
"ଆମେ ପରାମର୍ଶଦାତା ନୁହଁନ୍ତି ଯେଉଁମାନେ ପରାମର୍ଶ ଦିଅନ୍ତି ଏବଂ ଚାଲିଯାଆନ୍ତି। ଆମେ ସେହି ଲୋକ ଯେଉଁମାନେ ଏହି ସମସ୍ୟାର ଭୁଲ ଦିଗରେ ଦେଖାଇଥିଲେ ଏବଂ ପ୍ଲମ୍ବିଂ ଠିକ୍ କରିବାକୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଥିଲୁ।"
JaBaSu ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ଦଳ |
ଦଳରେ ଯୋଗ ଦିଅନ୍ତୁ ↗

ଶାସନ ଏବଂ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ |

ଆଇନଗତ ପଞ୍ଜିକରଣ |
Section 332(8)Section 354(4) DARPANFCRA (ବର୍ଷ ୨)ଇଣ୍ଡିଆନ୍ ଟ୍ରଷ୍ଟସ୍ ଆକ୍ଟ |

ପରାମର୍ଶଦାତା ପରିଷଦ ରଚନା |

ବିଭିନ୍ନ ପୃଷ୍ଠଭୂମିରୁ ବିଶିଷ୍ଟ ଓଡିଆ - ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ IAS / IFS ଅଧିକାରୀ, ସାମାଜିକ କାର୍ଯ୍ୟରେ ପଦ୍ମ ପୁରସ୍କାର ପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତି, ବିଶିଷ୍ଟ କଳାକାର ଏବଂ କାରିଗର, ସାମାଜିକ ଉଦ୍ୟୋଗୀ, ଓଡିଶାର ଅଗ୍ରଣୀ ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟର ଶିକ୍ଷାବିତ୍ ଏବଂ ଡାଏସପୋରା ନେତା - ଟ୍ରଷ୍ଟି ବୋର୍ଡକୁ ରଣନୀତିକ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ଏବଂ ଅନୁଷ୍ଠାନିକ ବିଶ୍ୱସନୀୟତା ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ | ପରାମର୍ଶଦାତା ଗଠନ ପ Read ଼ନ୍ତୁ |

ସ୍ୱଚ୍ଛତା ପ୍ରତିଜ୍ଞା
  • ୱେବସାଇଟରେ ସର୍ବସାଧାରଣରେ ପ୍ରକାଶିତ ବାର୍ଷିକ ଅଡିଟ୍ ଆକାଉଣ୍ଟ୍ |
  • ଯାଞ୍ଚ ହୋଇଥିବା ଫଳାଫଳ ତଥ୍ୟ ସହିତ ବାର୍ଷିକ ଇକୋସିଷ୍ଟମ୍ ପ୍ରଭାବ ରିପୋର୍ଟ |
  • ଖୋଲା ଦ୍ୱାର ନୀତି - ସମସ୍ତ ପାଣ୍ଠି ପ୍ରଦାନକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସାଇଟ୍ ପରିଦର୍ଶନ ଉପଲବ୍ଧ |
  • ଏନଜିଓ, ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ଏବଂ ଦାତାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଅଭିଯୋଗ ପ୍ରଣାଳୀ |
  • ସର୍ବାଧିକ ୧୫% ଓଭରହେଡ୍ - ସିଏସ୍ଆର୍ ପାସ୍-ରିଙ୍ଗ-ବାଡ଼ିତ |
  • ଟ୍ରଷ୍ଟି ବୋର୍ଡକୁ ତ୍ର ter ମାସିକ ଆର୍ଥିକ ରିପୋର୍ଟ |
  • ସ୍ Independ ାଧୀନ ମଧ୍ୟମ ଅବଧି ଏବଂ ଅନ୍ତିମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ |
  • ସମସ୍ତ କର୍ପୋରେଟ୍ ସହଭାଗୀତା ଏବଂ ପରିମାଣର ସାର୍ବଜନୀନ ପ୍ରକାଶ |
ଅନୁସନ୍ଧାନ ଏବଂ ଅବସ୍ଥାନ

JaBaSu କିପରି ଫିଟ୍ ହୁଏ |
ଗ୍ଲୋବାଲ୍ ଏବଂ ଇଣ୍ଡିଆନ୍ ଲ୍ୟାଣ୍ଡସ୍କେପ୍ |

ଭାରତର ତୁଳନାତ୍ମକ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକରେ କଠୋର ଅନୁସନ୍ଧାନ ଏବଂ ସର୍ବଭାରତୀୟ ସ୍ତରରେ JaBaSu Trust ର ଅନନ୍ୟ ସ୍ଥିତିକୁ ନିଶ୍ଚିତ କରେ - ଏବଂ ଅନ୍ୟ କ organization ଣସି ସଂସ୍ଥା ପୂରଣ କରୁଥିବା ଫାଙ୍କକୁ ପ୍ରକାଶ କରେ |

ଭାରତ - ପ୍ରମୁଖ ତୁଳନାତ୍ମକ ସଂଗଠନ |
ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ |ଗାଇଡ୍ ଷ୍ଟାର୍ ଇଣ୍ଡିଆ |

ଉତ୍କୃଷ୍ଟ ଏନଜିଓ ଯାଞ୍ଚ ଏବଂ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ପ୍ଲାଟଫର୍ମ - ୧୨,୦୦୦+ ଏନଜିଓ | ଡିରେକ୍ଟୋରୀ ଏବଂ ବିଶ୍ୱସନୀୟତା ସ୍ତର ପ୍ରଦାନ କରେ | ବ୍ୟାକ୍ ଅଫିସ୍, ପାଚନ ପରିଚାଳନା, କିମ୍ବା ୱେବ୍ ଉପସ୍ଥିତି ପ୍ରଦାନ କରେ ନାହିଁ |

ପରାମର୍ଶଦାତା |ଦାଶ୍ରା

୧୯୯୯ ପରଠାରୁ ଭାରତର ପ୍ରାଥମିକ ଚାଣକ୍ୟ ପରାମର୍ଶଦାତା। ଜାତୀୟ ସ୍ତରରେ ଭାରତୀୟ ଏନଜିଓ ପାଇଁ $ ୩୩୦M + କାଟାଲାଇଜ୍ କରିଥିଲେ | ଉଚ୍ଚ-ଶେଷ, ଚୟନ କରନ୍ତୁ - ତୃଣମୂଳ ଏନଜିଓ କିମ୍ବା ଓଡିଶା-ଫୋକସ୍ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ମେରୁଦଣ୍ଡ ନୁହେଁ |

CSR ମିଡିଆ |CSRBOX / ସମିତା |

CSR ଜ୍ଞାନ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଏବଂ କର୍ପୋରେଟ୍ ମୁହାଁ ପରାମର୍ଶଦାତା | କର୍ପୋରେଟ୍ ମାନଙ୍କୁ ଏନଜିଓ ସହିତ ସଂଯୋଗ କରିବାରେ ଦୃ ong | ଏକ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ସେବା ଭାବରେ ଏନଜିଓ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ସମର୍ଥନ କିମ୍ବା ୱେବ୍ ଉପସ୍ଥିତି ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ ନାହିଁ |

ମେଳ ଖାଉଛିଭାରତ ହେଉଛି ଆମ (i୨u)

୧୨ ଟି ସେକ୍ଟରରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଦିଲ୍ଲୀ ଭିତ୍ତିକ ସିଏସ୍ଆର ଲାଇଫ୍ ସାଇକେଲ ପରିଚାଳନା | ଭାରତରେ CSR-NGO ମେଳଣ ଉପରେ ନିକଟତମ ଗଠନମୂଳକ ମଡେଲ୍ - କିନ୍ତୁ ସହରୀ-କେନ୍ଦ୍ରିତ ଏବଂ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ସାମର୍ଥ୍ୟ ବିନା |

ଗ୍ଲୋବାଲ୍ - ମୁଖ୍ୟ ତୁଳନାତ୍ମକ ସଂଗଠନ |
ଟେକ୍ଟେକ୍ ସପ୍ ଗ୍ଲୋବାଲ୍ |

$ ୧୫B + ବ tech ଷୟିକ ଉତ୍ସ ସହିତ ୨୦୦+ ଦେଶରେ ୧.୪ ନିୟୁତ ଏନଜିଓ ସେବା କରେ | ସର୍ବଭାରତୀୟ ସ୍ତରରେ ଏନଜିଓ ପାଇଁ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ପ୍ରବେଶରେ ଉଜ୍ଜ୍ୱଳ | CSR ସୁବିଧା, ଅନୁପାଳନ, ବ୍ୟାକ୍ ଅଫିସ୍, କିମ୍ବା ୱେବ୍ ଉପସ୍ଥିତି କରେ ନାହିଁ |

ଇନକ୍ୟୁବେଟ୍ |NPI (ଅଣ ଲାଭ ଇନକ୍ୟୁବେଟର, ଚୀନ୍)

ସର୍ବଭାରତୀୟ ସ୍ତରରେ ନିକଟତମ ମଡେଲ୍ - ୨୦୦୬ ଠାରୁ ଚାଇନାର ସର୍ବବୃହତ ଏନଜିଓ ଇନକ୍ୟୁବେଟର, ୫୦+ ସହରରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛି | ଅଫିସ୍ ସ୍ଥାନ, ଆଇଟି, ତାଲିମ, ସରକାରୀ ଯୋଗାଯୋଗ, କର୍ପୋରେଟ୍ ସଂଯୋଗ ପ୍ରଦାନ କରେ | JaBaSu ୱେବ୍ ଉପସ୍ଥିତି, CSR ନିୟମାବଳୀ, ଏବଂ ଓଡ଼ିଶା ମୂଳ ସେକ୍ଟରାଲ୍ ଗଭୀରତା ଯୋଗ କରେ |

ପରାମର୍ଶବ୍ରିଜ୍ସ୍ପାନ୍ ଗ୍ରୁପ୍ |

ସର୍ବଭାରତୀୟ ସ୍ତରରେ ଏନଜିଓ ରଣନୀତି ପରାମର୍ଶ ପାଇଁ ସୁନା ମାନକ | ସୁ-ସଂରକ୍ଷିତ, ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ସଂଗଠନଗୁଡିକ ସେବା କରେ | ପ୍ରିମିୟମ୍ ପରାମର୍ଶଦାତା ମଡେଲ୍ - ତୃଣମୂଳ ଏନଜିଓ ପାଇଁ ଏକ ବ୍ୟାକ୍ ଅଫିସ୍ ସକ୍ଷମକାରୀ ନୁହେଁ |

ଇକୋସିଷ୍ଟମ୍ |ଆଗା ଖାନ ବିକାଶ ନେଟୱାର୍କ |

ଆକାଂକ୍ଷା ଛାତ - ଆତ୍ମନିର୍ଭରଶୀଳ, ୩୦ ଟି ଦେଶରେ ମଲ୍ଟି ସେକ୍ଟର ବିକାଶ ଇକୋସିଷ୍ଟମ୍, ବାର୍ଷିକ $ ୯୨୫M + | ଦୀର୍ଘ ଦଶନ୍ଧି ଧରି JaBaSu କ’ଣ ବିକଶିତ ହୋଇପାରେ, ତାହା ପାଇଁ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଦର୍ଶନକୁ ଦର୍ଶାଏ |

ଅନନ୍ୟ ଫାଙ୍କ JaBaSu ପୁରଣ କରେ |

ଭାରତରେ କ organization ଣସି ସଂସ୍ଥା - ଏବଂ ସର୍ବଭାରତୀୟ ସ୍ତରରେ କେବଳ ଆଂଶିକ NPI ଚୀନ୍ - ଏକକାଳୀନ ତୃଣମୂଳ ଏନଜିଓ ମାନଙ୍କୁ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମ ବ୍ୟାକ୍ ଅଫିସ୍ ପ୍ରଦାନ କରେ, ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ସେବା ଭାବରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅଂଶୀଦାରଙ୍କ ପାଇଁ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ୱେବ୍ ଉପସ୍ଥିତି ଗଠନ କରେ, ଏକ ସିଏସ୍ଆର ନିୟନ୍ତ୍ରିତ framework ାଞ୍ଚାରେ ତିନି-ମାର୍ଗ ବ୍ରିଜ୍ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ, ଭ ge ଗୋଳିକ ଦୃଷ୍ଟିରୁ ଏକ ସ୍ୱଚ୍ଛ କ୍ଷେତ୍ରର ଆଦେଶ ସହିତ ଏକ ଅଣସଂରକ୍ଷିତ ଅଞ୍ଚଳରେ ମୂଳତ। ଏବଂ ଏହା ଏକ ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ ସାମାଜିକ ଅଭିନେତା | JaBaSu Trust ର ସ୍ୱତନ୍ତ୍ରତା କ single ଣସି ସେବାରେ ନାହିଁ - ଏହା ସମସ୍ତଙ୍କ ଏକୀକରଣରେ ଅଛି, ଯାହା ଓଡ଼ିଶା ସହିତ ଲଙ୍ଗର ହୋଇଛି |